员工旷工通告(精选15篇).docx
1、员工旷工通告(精选15篇)xx制衣办公室20xx-1-27员工旷工通告2旷工,职工不请假而缺勤。按照新华字典的定义,旷是指荒废,耽误;勤是指在规定的时间内准时到班的劳动。因此,从字面意义来看,旷工是指未按规定提供劳动。关于旷工处罚通告兹有我厂职工,男,现年xx岁,系xx车间工种。该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分。特此通知员工旷工通告3公司全体员工:公司xxxx部员工xxxxxxx在xxxx年xx月累计旷工xx次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予
2、以公告批评,同时,处以罚款xxx元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。特此通报xxx20xx年xx月xx日员工旷工通告4各部门:经核查赵xx、孟xx、李xx、魏xx、王xx国等新员工,已连续旷工3天以上。根据公司相关规定,连续旷工2天以上者,按自动离职处理,该五名员工的一切行为概与本公司无关,由员工本人负责。特此通告xx包装材料有限公司三月十五日员工旷工通告5生产二组员工xx于xx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予xx记旷工四小时,4小时*3=12小时,报财务核算,从xx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。xxxx制衣办公室20xx127员工旷
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