员工旷工的处罚通告精选5篇.docx
1、员工旷工的处罚通告精选5篇经管理处决定其行为属自动离职,即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!特此通告xxxxxx年xx月xx日员工旷工的处罚通告2兹有我厂职工xxxx,男,现年xx岁,系xx车间xx工种。该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂xx规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予【人名】同志xx处分。特此通知xxxx厂办xx年xx月xx日员工旷工的处罚通告3旷工,职工不请假而缺勤。按照新华字典的定义,旷是指荒废,耽误;勤是指在规定的时间内准时到班的劳动。因此,从字面意义来看,旷工是指
2、未按规定提供劳动。关于旷工处罚通告兹有我厂职工,男,现年xx岁,系xx车间工种。该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分。特此通知员工旷工的处罚通告4依据公司关于员工考勤管理条例的规定,现对以下人员的处理有:1.对新员工彭大刚处理为自动离职。2.对袁xx、冒xx、许xx、曹xx、李xx共五人,于20xx年8月20日旷工的处罚按旷工一天,另外每天扣除30元处理。望所有员工引以为戒,自勉自励!如果有意见者可参考本公司关于员工考勤管理条例查询人力资源部20xx年8月20日员工旷工的处罚通告5生
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