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1、处理通报模板处理通报模板(精选3篇)处理通报模板范文一部门所属各员工:5月x日至5月x日期间本部发生员工多次违纪旷工违章事件,现将违章详情及处理决定通报如下:一、事故或违章详情20xx年x月x日上午八点,车队组织驾驶员进行三交,点名发现驾驶员未到,未及时电话说明情况(电联其手机关机),下午正常上班时解释因凌晨给孩子看病早上返回后睡觉睡过头了;当事人X5月x日向车队提出请假请求,请假日期为5月x日至17日,请假手续直至5月x日都没有办理完毕;20xx年x月x日下午清点人数发现驾驶员未在,电话也处于关机状态;20xx年x月x日上午多次电话联系当事人无果,也未接到其的任何回复;20xx年15日至17
2、日三天都未来上班。二、事故或违章原因分析针对驾驶员本次违纪旷工情况,运输部对此作出分析如下:1、驾驶员多次在没有办理正规请假手续的情况下擅自离岗旷工,没有严格服从领导的工作安排与管理,对公司相关管理规章制度没有引起足够重视,是本次违纪现象发生的主要原因。2、驾驶员沟通意识薄弱,出现情况或问题未能及时有效的与领导沟通、请示,关键时候也无法及时联系到其本人直接导致违纪程度加重,是造成本次违纪现象产生的次要原因。三、对责任人的处理关于本次违纪事件,运输部经研究决定对驾驶员作出如下处罚决定:1、对驾驶员X处以500元罚款。2、暂停驾驶员相关工作,自行反省一周。3、具体何时恢复驾驶员工作,要视其日后表现而定。四、防范措施对于本次违纪事件,应该引起我运输部足够重视,现针对
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