餐饮员工聘用合同通用12篇.doc
1、餐饮员工聘用合同通用12篇餐饮员工聘用合同1甲方(雇用方):乙方(受雇方):根据中华人民共和国合同法的规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本雇佣合同,共同遵守。一、 乙方于每周一至周五负责烹制甲方工作期间的伙食,一日两餐(早餐和午餐)。二、 本雇佣合同期限为一年,其中试用期为一个月。试用期内,甲方负责采购伙食原料,并独立核算伙食成本,试用期满后,由乙方负责采购伙食原料,但伙食收费标准必须遵照甲方核定的成本价标准。三、 甲方每月按时足额支付乙方工资报酬¥700.00元(人民币大写:柒百元整),工资报酬含安全意外保险。四、 甲方因临时接待或周末加班需要用餐,经提前通知乙方后,乙方应服
2、从甲方的相关安排,甲方承担用餐的成本费。五、 乙方必须严格按照国家食品安全卫生操作流程烹制,确保餐食的卫生、安全,若因违规操作不慎发生食物中毒或意外安全事故,责任由乙方承担。六、 若甲方向乙方提供住宿,乙方应当保证住宿期间的财产安全,防火防盗,因疏忽大意发生不安全事故,责任由乙方承担。七、 乙方应当注意上下班途中自身的人身安全,若发生意外事故,乙方自行承担责任,甲方概不负责。八、 甲方提前十日以口头方式通知乙方,可以解除本雇佣合同;乙方提前十日以口头方式通知甲方,可以解除本雇佣合同。九、 乙方应厉行节俭,杜绝铺张浪费,避免一切不必要的费用。十、 本合同未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。根据需要可
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