1、餐饮员工合同简单版餐饮员工合同简单版1甲方:乙方:家庭住址:根据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定,甲乙双方本着自_愿、互利、协商一致的原则,达成如下协议:一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮员工。雇佣期_年。从_年_月_日起至_年_月_日;试用期为_年_月_日起至_年_月_日。法人代表:联系电话:身份证号码:二、工资待遇和福利乙方的工资:每月为人民币:_元。甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期
2、、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。三、工资1、甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。四、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。五、劳动纪律乙方在合同期内应当做到:1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守安全操作规程,保证安全生产;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密;六、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更
3、本合同(二)有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同,不用支付乙方经济补偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其它情形。(三)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;3、乙方有特殊原因解除劳动合同需提前15日告知甲方,否则甲方扣除乙一月工资。七、本合同一式两份,甲、乙双方签字之日起生效,双方各执一份,均具有同等法律效力。甲
4、方签名:乙方签名:_年_月_日餐饮员工合同简单版2甲方:法定代表人(主要负责人)或委托代理人:注册地址:经营地址:乙方:联系方式:身份证号码:联系住址:根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同为_(固定无固定完成一定做任务为期限)的劳动合同。本合同期限为_年,于_年_月_日生效,终止于_年_月_日,其中试用期为_月。二、工作内容和工作地点、乙方根据甲方工作需要,于_部门,从事_岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意或甲方依据法律法规规定的情形,可以变更工作岗位(工种)。乙方应按照甲方的需要和要求,完成工作职责范围内的事务或甲方交办的其他事务。、乙方同意在甲方暂定的工作地点_从事工作。鉴于工作的特殊性,乙方同意根据根据甲方的安排和工作的实际需要,在上述工作地点之外的地点进行工作。三、工作时间和休息休假、甲方安排乙方执行不定时工时制度,具体工作时间按照甲方员工手册及其他规章制度执行。、甲方延长乙方工作时间或休息日安排乙方工作的,应依
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