1、)协助经理每周组织销售人员开总结时间,协助销售经理搞好考勤、考核制度,严禁迟到、早退现象发生,如若发现,按人事管理制度执行。(4用。(2)协助经理搞好工作安排,制定值班人员安排表交公司总台,通知到本人。(3)自觉遵守作息1、协助经理搞好日常的管理工作(1)严格遵守并执行公司各项规章管理制度,起到以身作则的带头作无法解决客户的问题时,负责解决客户提出的疑难问题,同事,也负责日常销售统计工作等,主要工作内容如下:产销售主管的岗位职责房地产销售主管其实是房地产销售经理的左右手,配合经理做好日常管理工作,在销售人员为其提供市场预测、反馈及营销方面的支持。(15)做好项目解释,现场业主投诉等工作。(三)
2、房地部门工作障碍,为本部门工作开展挖掘资源、提高效率,保证销售进度。(14)配合公司其他部门的工作,交流营销经验,加强业务交流,不断提高业务水平。(13)沟通上下级及本部门与公司内外部各相关,清除)督促员工加强学习,组织销售培训,支持员工对新工作方法或流程的实践。(12)组织销售人员及时总结酬体系。(10)根据公司阶段状况和要求或市场反馈,对销售工作作出策略调整,和对策决策。(11工研究确定。(9)将部门工作和任务分解到每位员工,并进行指导实施。据此建立考核指标体系,并建立薪(7)负责落实楼款的回收工作,掌握合同的签订情况。(8)考虑并制定现场销售工作流程和标准,组织员本情况,按日向营销中心汇
3、报销售情况和统计资料。(6)及时了解本公司的基本数据,做好信息共享。之间的合作关系。(4)定期召开部门(售楼部)会议,以便统一观念,协调进程。(5)了解客户的基导本部门(售楼部)各项工作的实施,控制工作的进程。(3)协调部门(售楼部)与其他部门(非售楼部)估。3、监督、控制、协调各项工作(1)制定本部门的工作规范、行为准则及奖惩制度。(2)指作出合理的产销计划。(7)进行销售渠道政策设计和完善,实施市场推进计划,对过程及结果进行监控和评计划和预算,并监督投放过程和效果,及时评估和调整。(6)与工程、开发、营销中心磋商,结合市场情况动计划。(4)制定并监督执行市场调查计划,进行市场分析(5)与项
4、目广告代理商一起制定市场推广提供决策参考。(2)制定年度、月度营销计划(营销策略、营销计划)。(3)制定和监督执行促销活自信及其业绩表现,并负责销售人员的招牌、培训、奖惩及调配。2、制订计划(1)为项目的整体营销发展能力。(5)将部门工作与任务分解成每位员工的工作,并督促其完成。(6)评定现场销售人员的作氛围。(4)了解部门每一位员工的个性及优劣势,帮助员工认识到业务成长过程中的障碍,培养员工个人象。(3)根据公司要求,充分调动销售现场各员工的积极性,营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作(1)推动公司核心价值观、战略的贯彻和执行。(2)通过创造良好的销售环境,树立良好的企业形强业务人员的
5、专业知识学习,不断提高业务人员素质。(二)房地产销售经理的岗位职责1、组织团队工配合广告部做好企业楼盘的广告宣传工作。7、负责合同的签订,回收售楼款,及时清理欠款、。8、加户,反馈用户对楼盘的意见。5、努力做好售后服务工作,树立良好的企业形象,提高企业知名度。6、。3、按日向总办、财务部上报实现销售情况统计报表。4、加强全同管理,建立用户档案,经常走访用信息,搞好市场预测,不断开发、提高市场占有率。2、根据市场预测和销售趋势,编制季度、年度销售计划主要负责楼盘的销售,房地产销售代表即隶属于该部门。售楼部的主要指责为:1、掌握市场动态,搜集市场责及各岗位职责(一)房地产销售部门的职责房地产销售部门(售楼部)为市场营销部的下属三个部门之一,市场部门岗位职责集锦12篇市场部门岗位职责1销售部门职责及各岗位职责一、房地产销售部门职
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