中医推拿针灸诊所劳动聘用合同.doc
1、中医推拿针灸诊所劳动聘用合同中医推拿针灸诊所劳动聘用合同在人们愈发重视契约的社会中,越来越多的人通过合同来调和民事关系,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小编为大家整理的中医推拿针灸诊所劳动聘用合同,希望对大家有所帮助。甲方:_乙方:_甲方系专业从事中医推拿针灸的诊所,乙方自愿到甲方工作、学习。甲、乙就聘用事宜,根据中华人民共和国劳动合同法及其他有关法律规定,经协商,自愿签订如下协议:一、甲方同意聘用乙方到诊所工作,乙方自愿到甲方工作、学习。二、聘用期限暂定_年,自_年_月_日起至_年_月_日止。乙方到甲方诊所的前_个月,主要是学习甲方诊所的针灸技
2、能和推拿技术,由甲方对乙方进行业务培训。_个月期满后,经甲方考核合格,双方继续履行本合同;若经考核,乙方不能胜任甲方的工作,甲方有权终止本合同。本合同期满后,如乙方愿继续在甲方工作,双方另行协商签订聘用合同。三、劳动报酬:1、前三个月的培训期内,甲方每月支付乙方生活补助_元。2、培训期满并经甲方考试合格后,实行“底薪_元+提成+奖金”的工资模式。提成方式为:_。奖金数额由甲方根据诊所的经营效益及乙方的工作表现确定。3、甲方应当为乙方交纳的养老、医疗等保险费用,经乙方同意,已包含在甲方支付给其的工资中的底薪中,由乙方自行到劳动和社会保险机构委托代理中心交纳。若乙方不去交纳,所造成的后果及责任全部由乙方承担。若因此导致甲方交纳,甲方有权要求乙方返还。4、在甲方支付给乙方的工资中的底薪中,其中包括乙方离职后,甲方应支付给乙方的每月_元的竞业限制补偿费。在乙方离职后,甲方不再另行支付给乙方竞业限制补偿费。四、培训费乙方到甲方工作,甲方需对乙方进行专项业务培训,乙方需向甲方交纳培训费_元。培训费可预先一次性交纳,也可从以后的每月工资中扣除。若乙方选择在工资中扣除,则前二年每年交纳的金额不少于_元。合同期满后,乙方若无任何重大违约行为,甲方则将乙方交纳的培训费
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