儿童乐园员工守则范文.docx
1、儿童乐园员工守则范文儿童乐园员工守则范文(通用3篇)儿童乐园员工守则范文范文一一、员工录用与离职:新员工试用期间必须服从安排,不适应工作的可申请离职,试用期自动离职者,不发试用期工资。本乐园对所有员工都本着来去自由的双向选择方针,辞职须提前十天写出书面辞呈。经批准后,交回工作服,方可领取工资。二、考勤管理:1、正常劳动时间按三班轮换。2、上班换好工作服、整理好仪容。3、事假要提前一天申请。特殊原因也必须提前电话通知,违者按旷工论。4、迟到:凡未按规定的时间上班者,无论任何理由均记迟到。旷工:未事先办理请假手续而无故缺勤以及假满未归者均算旷工。吃饭时间:吃饭时间为40分钟,逾时未归者按迟到处理。
2、5、上班时间若要外出须得到管理人员同意。三、工资待遇:1、员工工资遵循按劳分配原则,实行同工同酬、多劳多得,执行月工资。2、员工工资以现金形式按月支付。发放时间为下个月15号至18号。3、根据需要,乐园给员工发放工作服等配套用品。辞职或除名的员工对配发的用品应上交,不缴回者按用品成本费用的全部在工资中扣除。四、安全制度:1、员工必须服从安排指挥,维持乐园内秩序,防止儿童意外伤害发生。2、工作必须注意防火、防盗、防暴、防机械事故,若发现问题及时采取措施,防止事故发生。3、发现形迹可疑或不法行为的人或事,要及时报告管理人员。4、乐园内不得出现打架闹事行为,若发现此不良状况立即报告,并帮忙疏导围观群众。5、员工不得打架斗殴,工作时间不允许将亲
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