职业技术学院外聘兼职任课教师管理暂行规定.docx
1、职业技术学院外聘兼职任课教师管理暂行规定一、外聘兼职教师的界定外聘兼职教师指为加强某门课程的教学工作而从外校聘请教师或从社会上聘请能工巧匠来校任教,或者指某门课程本校内没有合适任课人选而必须从外校或社会上聘请教师或能工巧匠来校任教,其聘期一般在一个学期以内,超过一个学期的由学院考核聘任。二、外聘兼职教师任职条件1、具有良好的政治思想品质和职业道德,事业心强,关心我院发展,愿意为学院的教学和科研服务。2、外聘教师一般应为具有本科以上文化程度、有一定实践经验的专业技术人员。来自其他院校的教师,应具备该课程的任课资格;来自企事业单位的教师,应具有较丰富的相关专业技术或管理经验,且具有一定的教学能力。
2、3、外聘教师可以受聘承担课程理论教学、实践教学等教学工作。三、外聘兼职教师聘用程序1、系部负责人应根据本系部的教学情况充分整合全校教师资源,合理安排使用校内教师,系部负责人应对外聘教师的必要性进行审核,原则上主干专业课程和师资紧缺课程才提名外聘兼职教师;外聘兼职教师来校任教后,原任课教师即转为跟班教师,按跟班教师管理规定进行管理。2、外聘兼职任课教师由系部提出初步人选并审核相关资料,组织填写“z职业技术学院外聘兼职任课教师申请表”并签署聘任意见。3、各系部将“z职业技术学院外聘兼职任课教师申请表”报送教务处,教务处签署聘任意见后将申请表报送分管领导审批。审批同意后,由各系部负责与外聘兼职任课教师签订聘任协议。4、“z职业技术学院外聘兼职任课教师申请表”一式三份,教务处、人事
《职业技术学院外聘兼职任课教师管理暂行规定.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《职业技术学院外聘兼职任课教师管理暂行规定.docx(4页范文模板文档)》请在优智文库上查找。