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不签劳动合同不签劳动合同(通用3篇)不签劳动合同范文一本人身份证号码:_于_年_月_日入职_公司的工序(工号:_)工作。于_年_月_日收到公司签订劳动合同通知书,通知本人与公司签订劳动合同;且本人清楚,贵公司拟与本人签订的劳动合同文本不存在违法违规行为。本人因自身原因而不与公司签订劳动合同。未签订劳动合同的原因完全在于本人,与公司无关。本人自愿承担未与公司签订劳动合同所产生的一切后果。特此确认!姓名(盖章):_身份证号码:_日期:_不签劳动合同范文二导读:单位在雇佣劳动者后,如果没与劳动者签订劳动合同,则要承担相应的法律责任。具体来说,单位不签劳动合同的责任有哪些如果因此发生了劳动争议,劳动者对于单位不签劳动合同怎么举证呢这关系到用人单位没有与劳动者签劳动合同时,劳动者如何索赔的问题。对于这些问题,本文将一一为您进行介绍,希望能够给您带来帮助。一、单位不签劳动合同的责任劳动合同法第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这一规定明确了用人单位未订
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- 劳动合同