干部人事档案管理工作计划ppt.docx
1、干部人事档案管理工作计划ppt一、以科学发展观为指导,进一步加大思想解放和改革创新的力度1、继续深入开展学习贯彻科学发展观活动。通过深入开展学习实践活动,保持政治上的坚定和头脑上的清醒,切实在转变观念、开拓创新上动脑筋,在改进作风、求真务实上下功夫,在联系实际、学以致用上见成效。2、加大改革创新步伐,力争突破工作难点。按照厅人劳处的要求,选择群众最关心最需要解决的难点问题进行专题调研,在干部选拨、评价、培训、交流及单位内部改革等方面争取有新突破。二、以落实干部人事制度为重点,不断加强干部队伍建设3、按照我局科室(单位)目标管理办法的要求,完成各科室(单位)年度目标责任书的签订工作,认真做好干部
2、的平时考核和年终考核工作,探索我局中层干部目标责任管理的机制和办法,积极推行干部管理从以职务管理为主向以职责管理为中心的转变。4、以提高干部素质为目的,积极选送干部到省委党校、行政院校等各级学校进行培训,认真做好参训干部服务、管理及考核工作,使干部培训工作收到实效。5、通过调整补充完善厅直单位后备干部队伍,完善我局后备干部培养、使用管理办法。三、继续推进我局人事制度改革工作6、着力抓好岗位设置和岗位管理。根据“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用”的原则,以事业单位岗位设置管理试行办法和事业单位岗位设置管理试行办法实施意见为指导,制定富水水库管理局岗位设置方案,并将所设岗位落实到人。7、抓紧做好我局事业单位收入分配制度改革实施工作。根据有关规定,结合我局实际,积极实施
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