员工开除通告(汇编15篇).docx
1、员工开除通告(汇编15篇)根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。xxx有限责任公司xx年xx月xx日员工开除通告2车间员工xx,于xx年xx月xx日起请假四天,截止xx月xx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及员工手册中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除xx,并不发11月工资,且该员工自xx年xx月xx日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。特此通告!xxxx公司
2、xx年x月x日员工开除通告3xxx先生:鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的劳动管理办法第xxxx条的规定,决定予以除名。请于xxxx年xxxx月xxxx日前办理业务交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。特此通知。xxxxxxx年xx月xx日员工开除通告4全体员工:20xx年2月19日上午,北京基地人事文员叶倩与清洁工李凤英因小事发生口角,继而爆发肢体冲突。冲突中,李凤英被打倒在地。110接警后,经北京通州漷县派出所调解,叶倩、李凤英家属、北京基地代理经理三方一致同意:叶倩赔偿李凤英医药费人民币4000元。叶倩、李凤英的打架事件性质恶劣,影响极坏。为严肃
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