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新任护士长培训计划1.docx
新任护士长培训计划新任护士长培训计划为了加强对新上任护长的管理,提高管理意识及管理能力,尽快适应护理管理工作,对新任护士长进行岗前培训,以使护理管理工作更加规范。培训目标:通过培训,使新护士长了解现代管理基本知识、护士长工作内容、质量检查方法,使新护士长自身基本素质、管理能力、业务能力均得到提高,熟悉并掌握护士长日常管理的方法及技巧,实现从护士到护士长的角色转变。培训部门:护理部。由护理部安排护理部主任、科护士长进行集中培训。培训对象:新任护士长培训时间:一周培训内容:护理管理相关知识。培训课程包括:护士长基本素质要求。护士长职责、工作程序、工作重点。护理管理基本理论、技术与方法。护士长管理与协调技巧。护理单元团队精神、凝聚力的培养与建立。第2页 共2页
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