文化传播岗位职责.doc
1、在经营组或业务组的.业务工作和日常行政工作。2.对上,向部主任负责汇报工作。3.对下,检查、入库手续,搞好库房管理,减少积压。7.负责主管业务的检文化传播岗位职责41.全面负责所公用品、用具的申购与发放。5.负责保证员工饮用水的及时供应。6.组织建立、健全采购物品的出。3.负责公司固定资产、器具、物资等的统计、汇总,建立台账,并定期检查、核实。4.负责公司办制度,服从上级指挥,保质保量按时完成工作任务。2.及时做好月度工作计划和预算并上报,经批准后执行。10.关心制作部设计员的思想、生活和待遇。文化传播岗位职责31.认真执行公司各项规章关部门工作联系,按程序做好与相关部门之间的工作界定。9.定
2、期听取设计员述职并对设计员作出工作评定时对设计员在设计工作中的争议作出裁决。7.制定设计员的岗位描述并界定好下级工作。8.协调与相制作。3.正确理解上级指示。4.向设计员布置设计任务。5.向上级报告真实情况。6.及授权改进和推动企业的各项工作。文化传播岗位职责21.设计制作公司产品平面图。2.封面设计内容。17.协调各部门之间的关系。18.按程序提出下属各部门之间的工作界定。19.向下级理和企业发展方向的.调研,并为上级决策提出建议性意见。16.制定下级的岗位描述,并界定好下级工作报批。14.制订下属部门的生产目标方案和产品拓展方案报批。15.协助总经理对企业生产、经营管、员工守则和规章制度。
3、12.制订下属部门的经营费用预算、报批。13.制订下属部门的发展计划、总经理授意下,制定企业下属部门工作目标,报批后并执行。11.在总经理授意下,指导拟定各类重要文件关部门人事情况,根据需要监督人事部门解决人员流向问题。9.及时对下级的争议作出裁决。10.在作。6.根据企业需要进行现场指挥、指导下属部门工作。7.向总经理报告真实情况。8.掌握有和能力。4.向下属部门布置工作任务。5.帮助总经理制订企业总体规划,并监督各部门按规划进行工.正确传达上级指示文件。3.必须具备能遵守国家法律、法规和正确处理国家、企业、职工三者关系的素质文化传播岗位职责文化传播岗位职责11.配合总经理处理本企业的事务性工作和经营管理工作。2
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