餐厅考勤制度餐厅考勤制度规定.doc
1、排班表交经理,因特殊原因需要临时更换班次的,须向经理说明。一律按核对的考勤计算员工工资,考实后,且接受每次扣罚2元处罚,未履行相应手续者按旷工处罚;每个部门管理员,每月25日须将次月二、点名及考勤统计规定:所有员工出勤均须点名, 忘记点名者,须当日向经理说明理由,由经理核殊情况需向经理提出申请,否则按旷工一天处理,如换休造成工作脱节或重大过失者视情况予以严肃处理。制度。各位员工必须严格按照酒店规定的时间上下班,各部门员工不得私自倒班,换休,如有特经理是考勤管理者。各部门要实事求是,认真执行。各部门员工必须严格遵守考勤制度,以及现行的点名,也为贯彻“按劳分配”原则提供重要依据。特制定考勤管理制度
2、,暂订以下条款:一、总则:未签到论处。餐厅考勤制度篇2为了提高刁家炖肉馆的服务质量和工作效益,贯彻“各尽所能”早退达6次/月者及累计旷工达3天者视为自动离职,无工薪报酬。3、代他人签到的,双方责任人均以五、处罚规定1、迟到、早退、旷工;按照绩效考核制度操作细则进行处罚。2、迟到、或本人得病,可以特批调整安排,但事后需递交相关证明资料。4、全勤者享受50元的全勤奖。请和汇报对象均为直接上级主管。3、原则上,员工每月申请排休外不再申请临时休假,有特别重大事件请,请假需提前一星期申请经批准方可,未经批准按旷工处理,特殊紧急情况除外。2、员工请(休)申休)假规定1、员工申请月休、婚假、生日假、慰唁假、春节假及其他不带薪事假事先必须向直接主管申,连续旷工三天作自动离职处理。2、员工忘记签到又不及时签署证明的,视为旷工。四、请(内1分钟扣1分,超过30分钟作旷工一天处理。请假未获上级批准而擅自缺勤者作旷工处理.旷工一天扣30分需在回岗后由部门主管签署证明。三、迟到、早退、旷工1、迟到或早退一次者,限30分钟以签到时间。2、不得委托他人签到或代人签到。3、本人重病等原因临时请假无法及时签到的,为准。二、考勤记录1、员工正常下下观按规定的时间至指定的签到处签到,考勤人员负责注意餐厅考勤制度餐厅考勤制度规定餐厅考勤制度篇1一、考勤时间按门店规定的作习时间
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