档案关系是劳动关系.doc
1、档案关系是劳动关系档案关系是劳动关系 ?何谓劳动关系?何谓档案关系?劳动关系是指劳动者在运用劳动能力,实现社会劳动过程中与用人单位之间产生的社会关系,档案关系是劳动关系 ?。可以看出,劳动关系的主体由劳动者和用人单位双方构成。劳动者也被称为“职工”、“工人”或“雇员”。单位又称用人单位,常常也被称为企业主、资方、雇主等。作为劳动者的首要义务是实施劳动行为,完成劳动任务和做好本职工作;用人单位应履行支付劳动报酬的义务。档案关系存在于计划经济时代。档案是我们进行人事行政管理的基础。由于在新中国成立后的很长一段时间内,我国没有劳动法,劳动者从甲单位到乙单位工作,最主要的就是将其个人档案从甲单位转到乙
2、单位。劳动者在哪个单位上班,其档案也由哪个单位保管。这种“档随人走”的管理体制给相当一部分人造成了一种错觉:档案关系就是劳动关系,只要档案在这个单位,这个单位就应该承担劳动法规定的用人单位的责任,即使是他没有在这个单位工作。这种认识是错误的。档案仅仅指的是企业职工人事档案。企业职工档案管理工作规定第2条对企业职工档案作出了明确的规定,即“企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料”。根据企业职工档案管理工作规定对档案管理的规定可以看出,企业对职工的档案管理是一种行
3、政行为。在计划经济条件下,之所以作出“档随人走”的规定,主要是基于计划经济条件下,人员流动非常少,档案由企业进行管理比较便利的考虑。档案的管理机构企业职工档案管理工作规定第5条规定:“职工档案由所在企业的劳动(组织人事)职能机构管理。实行档案综合管理的企业单位,档案综合管理部门应设专人管理职工档案。”根据该条的规定,职工的档案是由所在企业进行管理的。两者的区别和联系1.劳动关系在劳动法所涉及的范围中只限于劳动过程之中,资料共享平台档案关系是劳动关系 ?()。而档案关系则是在企业对职工的档案进行管理的过程中产生的,并不是在劳动过程中产生的。2.劳动关系的主体是劳动者和用人单位,而档案关系的主体是企业与国家有关部门。企业职工档案管理工作规定第3条对此作了明确规定:“企业职工档案
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