领导决策交流.docx
1、领导决策交流“领导决策”是领导干部履行职责,实现执政目标任务面临的经常性问题,是领导干部领导水平和执政能力的集中体现。党的十七大报告提出:“推进决策科学化、民主化,完善决策信息和智力支持系统,增强决策透明度和公众参与度,制定与群众利益密切相关的法律法规和公共政策原则上要公开听取意见。”认真学习、贯彻十七大精神,对于提高领导决策水平具有长远的指导意义。当前,“领导决策”总的说正在逐步走上制度化、程序化的轨道,水平不断提高,但也存在有待改正的共性问题,主要表现为:盲目性;随意性;缺乏健全高效的决策程序、必要的形式和机制,群众的参与度和决策透明度不够;决策的手段少,科技含量不高;把决策、执行、效果分
2、离开来,重会议决定,轻执行和效果;对决策缺乏严格的监督检查。为克服这些积弊,提高领导决策水平,应当从以下几个方面着手解决。充分认识“领导决策”的本质意义。“领导决策”正确与否关系事业的兴衰成败。一个政党、一个国家、一个民族,一个地区、一个部门、一个单位,“领导决策”好,必然兴旺发达;反之,必然事倍功半,乃至败亡。必须自觉地把提高领导决策水平,保证领导决策的正确,看成是贯彻科学发展观、构建和谐社会的需要,是贯彻党的基本理论、基本纲领、基本路线、基本经验的需要,是立党为公、执政为民的需要,是提高领导干部领导水平和执政能力的需要。“领导决策”必须贯彻科学发展观。“领导决策”只有坚持科学发展观,才能充分体现发展是第一要义,以人为本是核心,全面协调可持续是基本要求,统筹兼顾是根本方法的要求。为达到这一要求,应着重把握
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